Exámenes de Ingreso y Retiro
Son aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se inicia o se termina la relación laboral. El objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador ingresa y se retira de las tareas o funciones asignadas en la empresa.
Exámenes Periodicos
Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo. Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo.
Exámen Postincapacidad
Este examen se realiza según lo estipule la empresa para sus trabajadores que han sido incapacitados y que requieren ser evaluados para determinar si el estado de salud le permite reiniciar sus labores. El trabajador debe anexar historia clínica completa del proceso de salud que genera la incapacidad.
Preparación:
El trabajador debe aportar el mayor número de documentos que permitan al médico evaluador conocer lo sucedido, cuál ha sido su evolución, que tratamiento fue instaurado, cuál es el pronóstico, cuando terminó su tratamiento y cuáles son las restricciones, limitaciones o secuelas, para así determinar su aptitud al cargo habitual.
El trabajador debe presentarse una vez la incapacidad haya finalizado., Quien define cuando termina la incapacidad es el médico tratante y debe estar por escrito.
El trabajador debe presentar los siguientes documentos:
- Incapacidad médica (fecha de inicio y fecha de terminación)
- Epicrisis, Resumen de Historia Clínica, o copia de la Historia Clínica. En el contenido de alguno de estos documentos debe quedar estipulado que el trabajador ha terminado el tratamiento y presentar las recomendaciones para a si reanudar sus labores.
- Concepto de médico tratante y de Terapeuta (en caso de estar en rehabilitación) donde se establezca que puede reintegrarse al trabajo, las recomendaciones y/o restricciones.
- Exámenes paraclínicos: Laboratorio Clínico, Imágenes Diagnósticas: Radiología, Resonancia (RMN), Ecografías, Electrocardiograma, Holter, Otros realizados
El médico ocupacional, emitirá un concepto de acuerdo con la información obtenida y si es el caso, solicitará nuevas evaluaciones a la EPS o ARL según corresponda.